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Passo a Passo da Flexibilização

Confira as orientações e propostas da Assufrgs e CIS.

A ASSUFRGS e CIS disponibilizam documentos sobre a flexibilização da jornada de trabalho

Clique aqui para conferir a Proposta de Roteiro para a Elaboração de Plano de Trabalho para solicitar  Flexibilização de Jornada de Trabalho.

Clique aqui e leia o Formulário

Veja abaixo o passo a passo da Flexibilização:

  1. Forme Comissão de Flexibilização com o maior número de setores representados e o mais rápido possível;

1.1.    Se apropriem de toda a legislação e documentação referente a Flexibilização da Jornada de Trabalho

1.2.    Fixem calendário de reuniões com prazo final para construção dos planos de trabalho, quanto antes, melhor

  1. Tenha em mãos as seguintes informações:

2.1.    atividades desenvolvidas, incluindo todas, mesmo as de rotina de trabalho internas

2.2.    público/usuário (interno e/ou  externo), especificando: servidores técnico administrativos em educação e/ou docentes, estudantes, setores e comunidade externa  

2.3.    tipos de atendimento/serviço: presencial, telefônico, email ou qq outro meio digital;

2.4.    dias e horários em que os atendimentos são/foram  realizados.

  1. Esse agrupamento de atividades não deverá necessariamente estar previsto na estrutura formal (organograma), registrada nos órgãos oficiais da UFRGS;
  2. As  equipes de trabalho devem ser  pensadas com todos os envolvidos no atendimento ininterrupto por 12 horas;
  3. Onde houver atendimento após às 21 horas é possível flexibilizar, independente de existir atendimento ininterrupto por  12 horas e,
  4. Preencha a Proposta de Plano de Trabalho. Ele servirá de base para o preenchimento do Plano de Trabalho oficial que será elaborado pela Comissão de Flexibilização.

OBS.: A CIS (http://www.ufrgs.br/cis/news/flexibilizacao-da-jornada-de-trabalho) e a ASSUFRGS estão disponíveis para auxiliarem na elaboração do Plano de Trabalho.

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