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Tire suas dúvidas sobre o Núcleo de Gestão de Desempenho

p { margin-bottom: 0.21cm; } A Pró-reitoria de Gestão de Pessoas pretende iniciar a avaliação de desempenho dos técnico-administrativos a partir de 2011. Esta avaliação será muito importante para aprimorar o trabalho em equipe e com base nela será definida a progressão funcional dos técnico-administrativos. Uma etapa dessa implementação já foi concluída, que é a [...]


A Pró-reitoria de Gestão de Pessoas pretende iniciar a avaliação de desempenho dos técnico-administrativos a partir de 2011. Esta avaliação será muito importante para aprimorar o trabalho em equipe e com base nela será definida a progressão funcional dos técnico-administrativos. Uma etapa dessa implementação já foi concluída, que é a aprovação do Plano de Desenvolvimento Institucional da UFRGS- PDI- pelo Conselho Universitário. Graças a reivindicação da AssufrgS, a categoria tem até março para obter mais informações sobre a segunda etapa da implementação da avaliação de desempenho, que é a Instituição dos Núcleos de Gestão de Desempenho.

O que é Núcleo de Gestão de desempenho (NGD) e quais são as suas atribuições?

Os Núcleos de Gestão de Desempenho são os responsáveis principais, em cada Unidade, pela organização da avaliação de desempenho. São os Núcleos que vão:

  • Coordenar e acompanhar o Plano de Metas definido pela Unidade.
  • Assessorar as equipes de trabalho, incluindo as chefias, na execução da avaliação
  • Acompanhar os prazos de aplicação da avaliação de desempenho.
  • Analisar e dar parecer sobre pedidos de reconsideração (recursos) quanto à avaliação de desempenho feitos por servidores e chefias.
  • Organizar os procedimentos para avaliação dos usuários

Pelas atribuições que têm os Núcleos de Gestão de Desempenho, podemos constatar sua importância na avaliação de desempenho pois além de coordenarem o planejamento de metas , acompanham todo o processo e são instância de recurso nas Unidades.

Como serão compostos os Núcleos de Gestão de Desempenho?

Os Núcleos de Gestão de Desempenho serão compostos da seguinte forma:
  • Nas Unidades Acadêmicas (Institutos, Faculdades, Escolas, Órgãos auxiliares, Centros):

Dirigente máximo,
Assessor Administrativo
Servidor técnico-administrativo eleito por seus pares.

  • Nas Unidades Administrativas:

Dirigente máximo,
Servidor técnico-administrativo indicado pelo dirigente máximo
Servidor técnico-administrativo eleito por seus pares.

O mandato dos servidores eleitos é de dois anos, podendo exercer no máximo 2 mandatos consecutivos. A eleição do NGD se dará nos dias 30 e 31 de março (conforme calendário eleitoral)

 

Quais unidades universitárias terão NGD?

- Biblioteca Central

- Centro de Biotecnologia

- Centro de Estudos Costeiros, Limnológicos e Marinhos – CECLIMAR

- Centro de Estudos e Pesquisas em Sensoriamento Remoto

- Centro de Microscopia Eletrônica

- Centro de Nacional de Supercomputação – CESUP

- Centro de Processamento de Dados – CPD

- Centro Interdisciplinar em Tecnologia na Educação

- Colégio de Aplicação

- Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão

- Conselho Universitário – CONSUN

- Coordenadoria de Educação Básica e Profissional, Creche e Brinquedoteca

- Coordenadoria de Gestão Ambiental

- Coordenadoria de Segurança

- Comissão Permanente de Seleção – COPERSE

- Editora

- Escola de Administração, Centro de Estudos e Pesquisas em Administração e CEPAN

- Escola de Educação Física, Centro Olímpico e

Laboratório de Pesquisa do Exercício

- Escola de Enfermagem

- Escola de Engenharia e Centro de Tecnologia

- Estação Experimental Agronômica

- Faculdade de Agronomia

- Faculdade de Arquitetura

- Faculdade de Biblioteconomia e Comunicação

- Faculdade de Ciências Econômicas e Centro de Estudos e Pesquisas Econômicas

- Faculdade de Direito e Serviço de Pesquisa e Preparação Profissional

- Faculdade de Educação

- Faculdade de Farmácia

- Faculdade de Medicina

- Faculdade de Odontologia e Centro de Pesquisa em Odontologia Social

- Faculdade de Veterinária

- Gabinete do Reitor, Gabinete do Vice-Reitor, Ouvidoria, Auditoria e Conselho de Curadores

- Hospital de Clínicas Veterinárias

- Instituto de Artes

- Instituto de Biociências, Centro de Ecologia e Estação Biológica da UFRGS

- Instituto de Ciências Básicas da Saúde e Centro de Reprodução e Experimentação de Animais de Laboratório

- Instituto de Ciência e Tecnologia de Alimentos

- Instituto de Filosofia e Ciências Humanas e Instituto Latino-Americano de Estudos Avançados

- Instituto de Física e Observatório Astronômico

- Instituto de Geociências, Centro de Estudos de Geologia Costeira e Oceânica, Centro de Estudos em Petrologia e Geoquímica, Centro de Investigação de Gondwana e Centro Polar Climático

- Instituto de Informática e Centro de Empreendimentos de Informática

- Instituto de Letras e Centro de Estudos Linguísticos e Literários

- Instituto de Matemática

- Instituto de Pesquisas Hidráulicas

- Instituto de Psicologia e Clínica de Atendimento Psicológico

- Instituto de Química e Centro de Gestão e Tratamento de Resíduos Químicos

- Museu

- Procuradoria

- Pró-Reitoria de Extensão, Cinema, Teatro, Planetário e Salão de Atos

- Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas, Comissão Interna de Supervisão e Comissão Permanente de Pessoal Docente

- Pró-Reitoria de Pesquisa

- Pró-Reitoria de Planejamento, Almoxarifado Central, Contabilidade, Patrimônio e Protocolo

- Pró-Reitoria de Graduação e DECORDI

- Pró-Reitoria de Pós-Graduação

- Secretaria de Assistência Estudantil

- Secretaria de Avaliação Institucional

- Secretaria de Comunicação Social, Rádio da Universidade, UFRGS-TV e Gráfica

- Secretaria de Desenvolvimento Tecnológico

- Secretaria de Educação a Distância

- Secretaria de Patrimônio Histórico

- Secretaria de Relações Internacionais

- Superintendência de Infra-Estrutura e Departamento de Obras

- SUINFRA – PREFEITURA CCENTRO

- SUINFRA – PREFEITURA CSAÚDE/OLÍMPICO

- SUINFRA – PREFEITURA CVALE


Considerando as atribuições que terá este Núcleo, pensamos que há Unidades que devem ser sub-divididas e ter mais de um Núcleo, como é o caso da Vigilância, para exemplificar. Solicitamos que os técnico-administrativos se manifestem em relação a previsão de Núcleos da forma como está proposta acima, para que possamos tratar da questão junto à Reitoria.

A Assufrgs estará apresentando e esclarecendo dúvidas quanto aos está à disposição dos técnico-administrativos para realizar reuniões nos locais de trabalho para esclarecimentos. Também organizará evento com o objetivo de capacitar os integrantes do NGD e a categoria em geral sobre planejamento de metas e avaliação.

Ficou em dúvida? Fale com a AssufrgS

A AssufrgS está empenhada em esclarecer dúvidas, procurando marcar reuniões nos locais de trabalho com esta finalidade. A iniciativa dos técnicos é essencial. Entre em contato com a AssufrgS pelo e-mail secretaria@assufrgs.com.br ou pelo fone 3228 1054 e solicite uma reunião na sua unidade que nós enviaremos um coordenador para esclarecer sobre o Núcleo. A avaliação de desempenho só vai melhorar nossa vida funcional se contar com a nossa participação.

Texto de Tônia Duarte com adaptações de Igor Corrêa Pereira e Fabiano Rosa

 

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