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Notícia

Publicada a lista de inscritos à Colônia de Férias Garopaba

4 de novembro de 2013 Imprensa Assufrgs

 Os inscritos para a Colônia de Férias Garopaba-SC, temporada 2013/2014, já podem conferir sua inscrição pelo link a seguir: Inscrições Colônia de férias.

 

O sorteio será realizado no próximo dia 13, quarta-feira, às 16h.

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✊️📢 12MAIO | Hoje realizamos panfletagem em ✊️📢 12MAIO | Hoje realizamos panfletagem em diferentes campi da UFRGS, UFCSPA e IFRS para dialogar com os colegas sobre a importância das 48H de PARALISAÇÃO que estão sendo programadas para os dias 21 e 22 de maio. Vamos paralisar as Universidades e Institutos Federais de todo país pelo respeito integral ao Acordo de Greve! #UFRGS #UFCSPA #IFRS
🚌✊ INSCRIÇÕES REABERTAS para a Caravana a B 🚌✊ INSCRIÇÕES REABERTAS para a Caravana a Brasília, nos dias 21 e 22 de maio. O novo prazo encerra no dia 14 (quarta-feira). Atenção: a caravana será na modalidade ônibus! A lotação máxima do veículo é de 40 pessoas. ✍️ Inscrições através de formulário no site da ASSUFRGS. Fique atento(a) aos critérios para participar da viagem. #UFRGS #UFCSPA #IFRS
📣 Na última sexta (9), a UFCSPA informou que i 📣 Na última sexta (9), a UFCSPA informou que irá seguir as novas regras para implantação da aceleração da progressão por capacitação para os TAEs da universidade, conforme previsto no art. 10-B da Lei nº 11.091/2005. 📚⚙️ 📌 Segundo a Diretoria de Administração de Pessoas (DAP/Progesp), serão feitos todos os esforços para que os pagamentos das progressões funcionais sejam realizados com a maior celeridade possível, com previsão de início na folha de junho 💰📆 🏛 A UFRGS e IFRS também já confirmaram que aplicarão a medida de acordo com a Medida Provisória nº 1.286/2024. ✅✊🏽 📲 Maiores informações, você entra no site da ASSUFRGS.
"A vida além do trabalho é fundamental para o eq "A vida além do trabalho é fundamental para o equilíbrio emocional, físico e mental das pessoas. Estamos em uma época em que o bem-estar mental nos ambientes organizacionais de trabalho é uma necessidade imperativa para a vida do trabalhador e da trabalhadora. Precisamos de políticas fortes de saúde mental para o servidor e servidora. Neste sentido, as novas regulamentações, como a NR 1 e a Lei 14.831/2024, vem ao encontro com a necessidade de bem-estar emocional e psicossocial de trabalhadores e trabalhadoras. Em 2024, a NR-1 foi revisada e incluiu a gestão de riscos psicossociais como parte integrante do GRO (Gestão de Riscos Ocupacionais), ampliando o foco da norma para abranger os aspectos de saúde mental no ambiente de trabalho. A Inclusão de Riscos Psicossociais no PGR além dos riscos físicos, químicos e biológicos, gera uma responsabilidade da gestão em identificar e gerenciar esses riscos psicossociais como estresse, assédio moral e Burnout. A Lei 14.831 define diretrizes para a promoção da saúde mental, entre elas está o combate à discriminação e ao assédio em todas as suas formas e o incentivo ao equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional e à prática de atividades físicas e de lazer. O descanso remunerado é uma conquista dos trabalhadores, e um direito fundamental, previsto na Constituição Federal. Atualmente, no Brasil, a jornada de trabalho está sendo discutida pelos trabalhadores e trabalhadoras celetistas e servidores e servidoras públicos. Na categoria dos técnicos administrativos em educação temos a luta histórica das 30h para todos e todas, para que o servidor e servidora tenha melhor qualidade de vida e consequentemente maior produtividade, beneficiando a todos e todas. Somos contra a jornada 6X1, que adoece e exaure a vida e as relações afetivas dos trabalhadores e trabalhadoras. A rotina de trabalho pode e quase sempre é estressante, havendo a necessidade de um período de descanso para desconectar e relaxar, já que o descanso semanal remunerado é vital para a saúde mental." Leia a íntegra do artigo, no site da ASSUFRGS.
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