Chapa 01 – Autonomia e Luta

Conheça os integrantes da Chapa 01 – Autonomia e Luta:

Coordenação Geral

**Maristela Cabral da Silva Piedade** – Servidora da UFRGS, técnica em química, professora da educação básica e especialista em gestão pública. Militante do Fortalecer PSol, representante de técnicos no CONSUN – UFRGS, Coordenadora de Administração e Finanças da ASSUFRGS – Sindicato, Coordenadora de Políticas Sociais e de Gênero na FASUBRA – Sindical, participante no Conselho Político da ACD ( Auditoria Cidadã da Dívida).

**Ítalo Ariel Pereira Guerreiro** – Servidor da UFRGS no Instituto de Informática e estudante de História na Universidade. Representante das/os Técnicos-Administrativos em Educação no Conselho Universitário (CONSUN), desde 2024, sendo sua primeira passagem no Conselho como representante de segmento universitário entre 2018-2022; membro da Comissão Interna de Supervisão do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (CIS) da UFRGS; membro do Comitê Gestor do Programa de Gestão e Desempenho da UFRGS, membro da Comissão de Recursos de banca de Heteroidentificação entre 2018-2020; atuou em coletivos de educação popular e Movimento Negro.

**Ricardo Souza** é doutor em Serviço Social, com 12 anos de experiência como técnico-administrativo, sendo 8 anos como Assistente Administrativo na UFRGS e 4 anos como Assistente Social na Secretaria de Assuntos Estudantis e Ações Afirmativas da UFCSPA. Compõe atualmente a coordenação jurídica e de relações de trabalho da Assufrgs, além de ser membro do Consun e da Cis da UFCSPA, além de membro do conselho poltica da Auditoria Cidadã da Dívída Pública. Ricardo é militante a 15 anos do Movimento Esquerda Socialita(MES- Psol)

Coordenação Administração e Finanças

**Morgana de Marco** – Servidora da UFCSPA no Complexo de Alimentos há 4 anos, mestre em Engenharia de Alimentos. Atual coordenadora de Administração e Finanças da ASSUFRGS, tem atuado com compromisso, transparência e construção coletiva. Militante do Fortalecer PSOL.
É representante dos TAEs no **CONSUN/UFCSPA** e integrante do **Departamento de Gestão Ambiental**. Atua em projetos voltados à consciência alimentar e ambiental. Foi idealizadora da **Cozinha Solidária da ASSUFRGS**, organizada durante as enchentes no RS, que transformou a mobilização da greve da categoria em uma ação concreta de solidariedade e cuidado com o povo gaúcho.
Também idealizou iniciativas culturais como a **Oficina de Teatro na ASSUFRGS**, por acreditar na arte como ferramenta de expressão, formação política e fortalecimento do coletivo. Sua trajetória reafirma o compromisso com uma ASSUFRGS combativa, democrática e conectada com as lutas sociais e ambientais.

**Lais Camisolão** – Pensionista/UFCSPA. Coordenadora Geral da Assufrgs. Militando do Fortalecer o Psol. Membro do Setorial de Mulheres Nacional do PSOL.

Coordenação de Diversidade e Combate às Opressões

**Vanessa Franco Fontoura** – Técnica Administrativa em Educação há 17 anos (10 anos – UFCSPA / 07 anos UFRGS). Está lotada na Escola de Engenharia no cargo de Administradora da Incubadora Tecnológica Hestia. Especialista em Educação para Relações Étnico-Raciais pelo IFMG, é integrante do NEABI do IFRS desde de 2020 e membro da Banca de Heteroidentificação do IFRS desde de 2023.

**Geni dos Santos Maria** – Lotada na Faculdade de Farmácia desde fevereiro de 2009, Técnica em Química desde 1995, Licenciada em Química desde 2012 professora Estadual desde 2012, com Mestrado em Química em Rede Nacional desde 2020.

Coordenação de Saúde e Segurança do Trabalhador

**Pedro Luis Ammon Xavier** – Técnico de laboratório área geologia, lotado no Instituto de Geociências. Tem graduação em geologia, mestrado e doutorado pela UFRGS. Quando aluno, atuou como representante discente do PPGGEO, e participou de duas gestões da Associação de Pós-Graduandos, onde aprendeu como são as lutas para defender sua categoria, como fazer o embate político para conquista e cumprimento de direitos. Iniciando como técnico em dezembro de 2023, já participou da greve de 2024, integrando os Comandos Local e Nacional de Greve. Também participou ativamente dos esforços de solidariedade na Greve Solidária da ASSUFRGS, e também junto ao DCE da UFRGS. Associado ao Movimento Luta de Classes – MLC.

**Ana Maris** – Técnica de Laboratório – Área Microbiologia, Micologia e Parasitologia- Lotada COORDLAB – Há 15 anos na UFCSPA. Graduação em Farmácia e Análises Clínicas – UFSM. Mestrado e Doutorado em Microbiologia – UFRGS. Militante MES – PSOL

Coordenação de Divulgação, Imprensa e Educação Política e Sindical

**Devanir da Rosa Weber** – Formado em filosofia pela UFRGS. Técnico lotado no CPD da UFRGS há mais de 10 anos. Representante do conselho diretor do CPD. Técnico eleito do CONSUN. Integrante da Comissão de Flexibilização (COMFLEX) e da Comissão de Ensino, Pesquisa, Extensão e Recurso (CEPER). Atual coordenador de comunicação da ASSUFRGS. Organizado com o Fortalecer o Psol.

**Paulo** **Faber** – TAE no IFRS Canoas, Doutor em Educação pela UFRGS, com graduações em Artes Visuais e Design Gráfico pela UFPel. Filho de um Mototaxi, de uma dona de casa e da escola pública, já presidiu a Cis e o NEABI da sua unidade e tem participado da vida pública desde 2014, quando entrou no serviço público. Possui pesquisas acadêmicas na área de pesquisas públicas educacionais.

Coordenação de Cultura, Esporte e Lazer

Coordenação Jurídica e Relação de Trabalho

**André Telles** – Analista de Tec. da Informação no CPD desde 2019, dedicado aos assuntos e sistemas de Ensino da Graduação. Graduado em Ciência da Computação pela UFRGS em 2017, com pós-graduação em Gerência de Projetos. Atualmente é conselheiro representante TAE no CONSUN na gestão 2024/2026 e foi conselheiro do CEPE na gestão 2022/2024. Também é membro titular do Conselho Diretor do CPD desde 2021, em segundo mandato, e presidente da COSAT do CPD na gestão 2024/2026. É militante da Unidade Popular pelo Socialismo – UP e coordenador estadual do Movimento Luta de Classes – MLC. Hoje, atua como coordenador jurídico e de relações de trabalho da ASSUFRGS. Vê na militância nos movimentos sociais e na atuação sindical a capacidade de transformação social através da organização coletiva e da participação democrática dos trabalhadores e trabalhadoras. Luta diariamente pela superação do capitalismo e pela construção da sociedade socialista.

**César Rolim** – Técnico Administrativo em Educação na Biblioteca Central da UFRGS; Conselheiro no CONSUN da UFRGS; Compõe a Comissão Interna de Supervisão da Carreira (CIS) da UFRGS; Conselheiro no CEPE da UFRGS por 2 mandatos; Compõe a atual Direção do SIMPA (Sindicato dos Municipários de Porto Alegre).

Coordenação de Assuntos de Aposentadoria

**Khey Ramos** – Graduação em Gestão Pública. Técnica da UFRGS desde 1989, Foi da faculdade de Odontologia. Na reitoria: Central de Atendimento, DCCAR, CPPTA e CIS – atual secretária e representante. Coordenadora da Pasta de Assuntos de Aposentadoria – ASSUFRGS.

**Maria de Lourdes Oliveira Ambrosio** – Aposentada da UFRGS. Militante do Fortalecer o Psol

Suplentes

**Nidiane Pohl dos Santos** – IFRS Campus Viamão, Assistente em Administração do Setor biblioteca, servidora há 11 anos.

**Ricardo Boldrini Ramos** – Técnico de TI do Instituto de Matemática da UFRGS, trabalhou no CPD e na Propesq.

**Janine Rachel Viscardi** – UFCSPA – COORDLAB – Complexo de laboratórios do 3° andar ala norte. Graduação em Química Industrial em Licenciatura em Química. Doutora e mestre em ciência dos materiais

**Tânia Mara Santoro Peres** – Servidora da UFRGS desde 2009. Lotada no Instituto de Biociências – Técnica de Laboratório – Laboratórios Multidisciplinares/Gerência Administrativa. Filiada ao Movimento Luta de Classes (MLC).

**Isaura Helena Soares** – Servidora da UFCSPA desde 2018, farmacêutica lotada na Coordenação de Laboratório.

**Edison Luis de Souza –** Servidor aposentado da UFRGS. Foi da SUINFRA e Prefeitura Centro.
Na ASSUFRGS, é Coordenador de Saúde e Segurança do Trabalho. Já foi Coordenador da Administração e Finanças e também Coordenador Geral.

**Berna** **Menezes** – Servidora pública aposentada da UFRGS e líder sindical, Historiadora, Secretária Geral do PSOL Nacional, presidenta Nacional do Fortalecer o Psol.

**Teresinha da Costa Fraga** – Aposentada da Escala de Engenharia. Direção da Escala de Engenharia Setor de Pessoal.

**Mariana** **Sosnowski** – Pró-Reitoria de Ações Afirmativas e Equidade – UFRGS. Licenciada em Letras Português e Inglês.
Já trabalhou como Educadora Social no POD Programa de Oportunidades e Direitos do Estado do Rio Grande do Sul.
É servidora pública na UFRGS desde 2021 e acredita na educação pública como um direito básico.

**Marco Silva –** UFRGS – Instituto de Biocências de 2004 a 2015
Campus Litoral Norte/CECLIMAR desde 2015; NULAB – Núcleo de Laboratórios. Formação: Técnico em Química e Biólogo. Desde 2024 ocupa cadeira do CONSUN e desde 2025 no CONCUR. É representante sindical desde 2015 no CR, estando presente na FASUBRA em Brasília por 4 vezes em greves e manifestações

Apresentação da Chapa 01:

Somos TAEs da UFRGS, UFCSPA e IFRS (ativas/os, aposentadas/os e pensionistas) e defendemos uma ASSUFRGS democrática, combativa, autônoma e independente de partidos, governos e reitorias. Nosso foco é a defesa intransigente das/os trabalhadoras/es, da educação pública e dos direitos sociais.

Enfrentamos desafios conjunturais urgentes, como a implementação de políticas neoliberais, expressa na imposição de uma lógica produtivista sobre o trabalho dos TAEs, na persistente resistência à democratização das universidades — um projeto que precariza o trabalho e nos exclui dos espaços de decisão —, e na morosidade do governo federal em cumprir os acordos firmados. Entendemos que é a partir da organização coletiva nos IFES que enfrentamos esses retrocessos e construímos alternativas baseadas na autonomia, na democracia e na justiça social.

RECENTES VITÓRIAS DA CATEGORIA

Na Pandemia, a ASSUFRGS se manteve atuante:lutamos pelo conjunto das trabalhadoras e trabalhadores por isolamento social, proteções sanitárias e vacinas, nas IFEs pela obrigatoriedade dos passaportes vacinais, junto a isso, barramos a Reforma Administrativa (PEC-32) de Bolsonaro. Em 2024 construímos a Greve Nacional, com mais de 100 dias de paralisação, e enfrentando uma enchente sem precedentes, atuamos de forma coletiva na organização da cozinha solidária, nos tornando referência devido a distribuição de mais de 12 mil refeições.

Essa Greve histórica resultou em um acordo com o governo federal – ainda não integralmente cumprido – para reajuste salarial e reestruturação da carreira, porém sem avanço na jornada des 30h, pelo Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC), reposicionamento de aposentados no PCCTAE e democratização universitária, que deverão ser fruto da nossa mobilização e luta. Nesse último período conduzimos a eleição da primeira reitoria da UFRGS escolhida por cálculo paritário, conquistamos a retomada da ComFlex na UFRGS e iniciamos a flexibilização na UFCSPA, além de manter o regime de flexibilização no IFRS em concomitância com o PGD.

LAZER E QUALIDADE DE VIDA

O lazer de qualidade deve ser pauta da ASSUFRGS, continuando com o processo de melhorias na Sede Campestre e Colônia de Férias, com todos os apartamentos em uso, parquinho, cancha e galpão para atender os filiados. Vamos continuar promovendo festas regulares nas datas especiais e ampliar os momentos de integração entre a categoria, criando eventos culturais e de formação de política sindical para toda categoria.

PAUTAS E COMPROMISSOS PARA O PRÓXIMO PERÍODO:

Aposentados e pensionistas: Continuaremos lutando pelo reposicionamento, extensão do RSC e aceleração para aposentados, conforme acordo de greve e pela inclusão de planos de saúde mais em conta, conforme a renda. Vamos procurar novos convênios com cinemas, promover saraus para estimular o debate e literatura, promover cine debate, organizar excursões temáticas, torneios esportivos e cursos de inclusão digital.

Escuta ativa das/os colegas com canais de comunicação facilitados.

Combate às Reformas Neoliberais: Contra o Arcabouço Fiscal e a Reforma Administrativa.

Lutar pelo cumprimento integral do Acordo de Greve, implementação efetiva das 30h, RSC e demais itens ainda não cumpridos.

Lutaremos contra qualquer ferramenta de controle opressão que possa incidir em assédio moral e que afete a saúde mental da categoria.

Universidades e Institutos Federais públicos, gratuitos, democráticos e inclusivos, com paridade nas consultas, nas comissões, conselhos e câmaras de todas as instâncias da universidade.

Valorização da Carreira: Contra a terceirização, extinção de cargos e ataques à estabilidade.

Políticas antirracistas e de valorização de pessoas negras e indígenas: Estimular a participação de colegas negras/os e indígenas nas atividades do sindicato; consolidar a política de percentual mínimo de representação na Direção da entidade; lutar por políticas de valorização nas IFEs que promovam a presença de colegas negras/os e indígenas, inclusive na nomeação para funções gratificadas e cargos de direção; defender a legitimidade e a valorização dos diversos saberes nos fazeres acadêmicos; e apoiar as múltiplas iniciativas dos Movimentos Negros e Indígenas, dentro e fora das instituições federais de ensino.

Políticas Sociais e Ambientais:

Ampliação das políticas de cotas, com inclusão e fortalecimento das Cotas Trans, enfrentamento de todas as formas de discriminação de gênero e sexualidade, valorização das mulheres e proteção integral à maternidade, com atenção especial às mães trabalhadoras e estudantes.

Solidariedade e apoio à sua organização dos terceirizados, nos somando as lutas sempre que possível.

Envolvimento nos debates sobre o futuro das cidades, combatendo às privatizações em busca de ampliação do direito à cidade.
Mobilização em defesa do meio ambiente, com a luta por políticas sustentáveis e a denúncia de empreendimentos responsáveis pelo desmatamento e pela destruição da fauna local.

Específicas para:

UFRGS: Fim do ponto eletrônico e ampliação da jornada flexibilizada.

UFCSPA: Conquistar a paridade e flexibilização

IFRS: Manutenção do PGD com flexibilização.

Geral: Mais nomeações de TAEs e um PGD que preserve direitos.