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  • ASSUFRGS convoca 48H de PARALISAÇÃO nos dias 21 e 22 de maio

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  • Em sessão do CONSUN, Reitoria da UFRGS afirma que irá implementar a aceleração da capacitação

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  • ASSUFRGS cobra reitorias da UFRGS, UFCSPA e IFRS sobre as regras da aceleração por capacitação

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19 de fevereiro de 2025 Imprensa Assufrgs

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17 de fevereiro de 2025 Imprensa Assufrgs

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13 de fevereiro de 2025 Imprensa Assufrgs

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13 de fevereiro de 2025 Imprensa Assufrgs

Que é mesmo a minha neutralidade senão a maneira cômoda, talvez, mas hipócrita, de esconder minha opção ou meu medo

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Artigo revela alta mortalidade da dengue em idosos no RS

13 de fevereiro de 2025 Imprensa Assufrgs

Um artigo publicado na International Society for Infectious Diseases (ISID) pelo bolsista de pós-doutorado do PPG-Biociências da UFCSPA Richard Steiner

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TJRS suspende a lei da “Escola Sem Partido” em defesa da liberdade de ensino em Porto Alegre

12 de fevereiro de 2025 Imprensa Assufrgs

Em dezembro, um Projeto de Lei que visava proibir a chamada “doutrinação ideológica” foi aprovado na Câmara Municipal de Porto

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Vitória no IFRS: Parágrafo que impedia o acúmulo da jornada de 30 horas com o PGD é suspenso

12 de fevereiro de 2025 Imprensa Assufrgs

Nesta terça-feira (11), foi realizada uma reunião entre a ASSUFRGS, representada pelo coordenador Ricardo Souza e a advogada Kelly Borges,

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✊️📢 12MAIO | Hoje realizamos panfletagem em ✊️📢 12MAIO | Hoje realizamos panfletagem em diferentes campi da UFRGS, UFCSPA e IFRS para dialogar com os colegas sobre a importância das 48H de PARALISAÇÃO que estão sendo programadas para os dias 21 e 22 de maio. Vamos paralisar as Universidades e Institutos Federais de todo país pelo respeito integral ao Acordo de Greve! #UFRGS #UFCSPA #IFRS
🚌✊ INSCRIÇÕES REABERTAS para a Caravana a B 🚌✊ INSCRIÇÕES REABERTAS para a Caravana a Brasília, nos dias 21 e 22 de maio. O novo prazo encerra no dia 14 (quarta-feira).

Atenção: a caravana será na modalidade ônibus! A lotação máxima do veículo é de 40 pessoas.

✍️ Inscrições através de formulário no site da ASSUFRGS. Fique atento(a) aos critérios para participar da viagem. 

#UFRGS #UFCSPA #IFRS
📣 Na última sexta (9), a UFCSPA informou que i 📣 Na última sexta (9), a UFCSPA informou que irá seguir as novas regras para implantação da aceleração da progressão por capacitação para os TAEs da universidade, conforme previsto no art. 10-B da Lei nº 11.091/2005. 📚⚙️

📌 Segundo a Diretoria de Administração de Pessoas (DAP/Progesp), serão feitos todos os esforços para que os pagamentos das progressões funcionais sejam realizados com a maior celeridade possível, com previsão de início na folha de junho 💰📆

🏛 A UFRGS e IFRS também já confirmaram que aplicarão a medida de acordo com a Medida Provisória nº 1.286/2024. ✅✊🏽

📲 Maiores informações, você entra no site da ASSUFRGS.
"A vida além do trabalho é fundamental para o eq "A vida além do trabalho é fundamental para o equilíbrio emocional, físico e mental das pessoas. Estamos em uma época em que o bem-estar mental nos ambientes organizacionais de trabalho é uma necessidade imperativa para a vida do trabalhador e da trabalhadora. Precisamos de políticas fortes de saúde mental para o servidor e servidora. Neste sentido, as novas regulamentações, como a NR 1 e a Lei 14.831/2024, vem ao encontro com a necessidade de bem-estar emocional e psicossocial de trabalhadores e trabalhadoras.

Em 2024, a NR-1 foi revisada e incluiu a gestão de riscos psicossociais como parte integrante do GRO (Gestão de Riscos Ocupacionais), ampliando o foco da norma para abranger os aspectos de saúde mental no ambiente de trabalho. A Inclusão de Riscos Psicossociais no PGR além dos riscos físicos, químicos e biológicos, gera uma responsabilidade da gestão em identificar e gerenciar esses riscos psicossociais como estresse, assédio moral e Burnout. 

A Lei 14.831 define diretrizes para a promoção da saúde mental, entre elas está o combate à discriminação e ao assédio em todas as suas formas e o incentivo ao equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional e à prática de atividades físicas e de lazer. 

O descanso remunerado é uma conquista dos trabalhadores, e um direito fundamental, previsto na Constituição Federal. Atualmente, no Brasil, a jornada de trabalho está sendo discutida pelos trabalhadores e trabalhadoras celetistas e servidores e servidoras públicos. Na categoria dos técnicos administrativos em educação temos a luta histórica das 30h para todos e todas, para que o servidor e servidora tenha melhor qualidade de vida e consequentemente maior produtividade, beneficiando a todos e todas. Somos contra a jornada 6X1, que adoece e exaure a vida e as relações afetivas dos trabalhadores e trabalhadoras. A rotina de trabalho pode e quase sempre é estressante, havendo a necessidade de um período de descanso para desconectar e relaxar, já que o descanso semanal remunerado é vital para a saúde mental." 

Leia a íntegra do artigo, no site da ASSUFRGS.
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