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  • Inscrições reabertas para a Caravana a Brasília, dias 21 e 22 de maio

    Inscrições reabertas para a Caravana a Brasília, dias 21 e 22 de maio

  • ASSUFRGS convoca 48H de PARALISAÇÃO nos dias 21 e 22 de maio

    ASSUFRGS convoca 48H de PARALISAÇÃO nos dias 21 e 22 de maio

  • Em sessão do CONSUN, Reitoria da UFRGS afirma que irá implementar a aceleração da capacitação

    Em sessão do CONSUN, Reitoria da UFRGS afirma que irá implementar a aceleração da capacitação

  • ASSUFRGS cobra reitorias da UFRGS, UFCSPA e IFRS sobre as regras da aceleração por capacitação

    ASSUFRGS cobra reitorias da UFRGS, UFCSPA e IFRS sobre as regras da aceleração por capacitação

  • 12 de maio é PARALISAÇÃO na UFRGS, UFCSPA e IFRS

    12 de maio é PARALISAÇÃO na UFRGS, UFCSPA e IFRS

Notícia

Planejamento para a Coordenação de Assuntos de Aposentadoria

27 de fevereiro de 2014 Imprensa Assufrgs

Confira a agenda da Coordenação de Assuntos de Aposentadoria da ASSUFRGS para 2014. Participe das atividades, venha construir o Sindicato coletivamente.

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Notícia

Convite da Coordenação de Assuntos de Aposentadoria

27 de fevereiro de 2014 Imprensa Assufrgs

Reunião sobre assuntos de aposentadoria acontece na Assufrgs no próximo dia 10 de março às 14h. Participe.

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Notícia

Entenda a pauta da greve da FASUBRA marcada para dia 17 de março

26 de fevereiro de 2014 Imprensa Assufrgs

Pauta da greve compreende aumento do piso e step, ascensão funcional, 30h sem redução salarial com turnos contínuos, dentre outros. Dia 11 seminário na UFRGS debaterá ponto por ponto. Participe.

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Notícia

Assembleia dia 11/03 terá seminário para debater a pauta da greve

26 de fevereiro de 2014 Imprensa Assufrgs

Temas como ascensão funcional, jornada de 30h, aumento do step e melhorias da carreira, afastamento para realização de estudo, dentre outros, serão alvo de seminário com o objetivo de esclarecer e debater com a categoria os objetivos da greve da FASUBRA.

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Notícia

ILEA propõe parceria com a Assufrgs

25 de fevereiro de 2014 Imprensa Assufrgs

Prof. José Vicente Tavares dos Santos, Diretor do ILEA, propôs parceria entre Instituto e Assufrgs, que encaminhou elaborar um projeto com Mostras de cinema, projetos de pesquisa e outras formas de intercâmbio.

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Notícia

Dia 24 de Fevereiro-Marco na história da Política Feminista

24 de fevereiro de 2014 Imprensa Assufrgs

Coordenadoria de Educação Política e Sindical-ASSUFRGS publica texto sobre a participação política das mulheres.

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Notícia

Categoria intensifica debate sobre campanha salarial 2014

21 de fevereiro de 2014 Imprensa Assufrgs

Oito unidades já tem reuniões agendadas: Psicologia, Artes, FABICO/DEDS, FACED, Informática, PROPG, Fac. de Medicina e ILEA. Na pauta, a campanha salarial da Assufrgs para 2014.

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Notícia

FASUBRA PRESSIONA MEC E MPOG PARA FAZER VALER TODO O ACORDO DA GREVE DE 2012

20 de fevereiro de 2014 Imprensa Assufrgs

Faltando exatamente um mês para a deflagração da greve, o Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) compareceu à reunião solicitada pela FASUBRA Sindical ao Ministério da Educação para tratar das pendências do Acordo da Greve de 2012.

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Notícia

Acompanhe a mobilização da campanha salarial dos SPFs

18 de fevereiro de 2014 Imprensa Assufrgs

Veja como outras categorias do Serviço Público Federal estão se movimentando em torno da campanha salarial 2014.

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Notícia

Marque reunião na sua Unidade, e venha construir junto a Campanha salarial

17 de fevereiro de 2014 Imprensa Assufrgs

A Assufrgs convida os servidores a marcar reuniões nas Unidades para debater a deflagração da greve para o dia 17 de março. Os eixos específicos aprovados pela última Plenaria precisam ser debatidos, bem como a bandeira da data-base e política salarial permanente.

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✊️📢 12MAIO | Hoje realizamos panfletagem em ✊️📢 12MAIO | Hoje realizamos panfletagem em diferentes campi da UFRGS, UFCSPA e IFRS para dialogar com os colegas sobre a importância das 48H de PARALISAÇÃO que estão sendo programadas para os dias 21 e 22 de maio. Vamos paralisar as Universidades e Institutos Federais de todo país pelo respeito integral ao Acordo de Greve! #UFRGS #UFCSPA #IFRS
🚌✊ INSCRIÇÕES REABERTAS para a Caravana a B 🚌✊ INSCRIÇÕES REABERTAS para a Caravana a Brasília, nos dias 21 e 22 de maio. O novo prazo encerra no dia 14 (quarta-feira).

Atenção: a caravana será na modalidade ônibus! A lotação máxima do veículo é de 40 pessoas.

✍️ Inscrições através de formulário no site da ASSUFRGS. Fique atento(a) aos critérios para participar da viagem. 

#UFRGS #UFCSPA #IFRS
📣 Na última sexta (9), a UFCSPA informou que i 📣 Na última sexta (9), a UFCSPA informou que irá seguir as novas regras para implantação da aceleração da progressão por capacitação para os TAEs da universidade, conforme previsto no art. 10-B da Lei nº 11.091/2005. 📚⚙️

📌 Segundo a Diretoria de Administração de Pessoas (DAP/Progesp), serão feitos todos os esforços para que os pagamentos das progressões funcionais sejam realizados com a maior celeridade possível, com previsão de início na folha de junho 💰📆

🏛 A UFRGS e IFRS também já confirmaram que aplicarão a medida de acordo com a Medida Provisória nº 1.286/2024. ✅✊🏽

📲 Maiores informações, você entra no site da ASSUFRGS.
"A vida além do trabalho é fundamental para o eq "A vida além do trabalho é fundamental para o equilíbrio emocional, físico e mental das pessoas. Estamos em uma época em que o bem-estar mental nos ambientes organizacionais de trabalho é uma necessidade imperativa para a vida do trabalhador e da trabalhadora. Precisamos de políticas fortes de saúde mental para o servidor e servidora. Neste sentido, as novas regulamentações, como a NR 1 e a Lei 14.831/2024, vem ao encontro com a necessidade de bem-estar emocional e psicossocial de trabalhadores e trabalhadoras.

Em 2024, a NR-1 foi revisada e incluiu a gestão de riscos psicossociais como parte integrante do GRO (Gestão de Riscos Ocupacionais), ampliando o foco da norma para abranger os aspectos de saúde mental no ambiente de trabalho. A Inclusão de Riscos Psicossociais no PGR além dos riscos físicos, químicos e biológicos, gera uma responsabilidade da gestão em identificar e gerenciar esses riscos psicossociais como estresse, assédio moral e Burnout. 

A Lei 14.831 define diretrizes para a promoção da saúde mental, entre elas está o combate à discriminação e ao assédio em todas as suas formas e o incentivo ao equilíbrio entre a vida pessoal e a profissional e à prática de atividades físicas e de lazer. 

O descanso remunerado é uma conquista dos trabalhadores, e um direito fundamental, previsto na Constituição Federal. Atualmente, no Brasil, a jornada de trabalho está sendo discutida pelos trabalhadores e trabalhadoras celetistas e servidores e servidoras públicos. Na categoria dos técnicos administrativos em educação temos a luta histórica das 30h para todos e todas, para que o servidor e servidora tenha melhor qualidade de vida e consequentemente maior produtividade, beneficiando a todos e todas. Somos contra a jornada 6X1, que adoece e exaure a vida e as relações afetivas dos trabalhadores e trabalhadoras. A rotina de trabalho pode e quase sempre é estressante, havendo a necessidade de um período de descanso para desconectar e relaxar, já que o descanso semanal remunerado é vital para a saúde mental." 

Leia a íntegra do artigo, no site da ASSUFRGS.
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