Além da flexibilização e do ponto eletrônico, a reunião com o reitor teve como ponto parecer jurídico do sindicato demonstrando a legalidade da adoção da jornada de menos de 40h, como é feito em outros setores do serviço público federal, inclusive na Justiça e Ministério Público. O estudo destaca o artigo 22 da lei 8.270/1991, que altera o Regime Jurídico Único (lei 8.112/1990) e estipula que a jornada poderá ser de seis ou oito horas diárias.

Veto prejudica a transparência de gasto que consome mais de 40% do orçamento federal e  em 1 de dezembro de

A Assembleia Geral deliberou que, até a conclusão da implantação da jornada flexibilizada, os trabalhadores vão manter o registro de frequência manual, sem adotar o registro eletrônico. A decisão foi tomada também devido ao entendimento de que o sistema que vem sendo implantado pela Reitoria da UFRGS não é um registro seguro da jornada dos trabalhadores.

Assufrgs reunirá com Reitor, na próxima segunda-feira, dia 18/01/16, às 15h, na Sala de Reuniões I do gabinete.  Na pauta

Atendimento será reduzido às segundas e sextas-feiras até o dia 26 de fevereiro Foi publicada, nesta quarta-feira, a Portaria que

Sobra de Vagas Assufrgs divulga lista dos sorteados para as 7ª e 8ª turmas para a Colônia de Férias de

Assufrgs informa aos associados que o galpão da  Sede Campestre já se encontra liberado para uso.

Foi definido pela coordenação da Assufrgs, o horário de funcionamento no período de janeiro a fevereiro de 2016. Sendo assim,