Por que falta transparência do governo ao anunciar o reajuste de 5%? Entenda

No dia 18 de janeiro, servidores e servidoras protocolocaram a pauta da Campanha Salarial deste ano, já sob o impacto de uma aprovação orçamentária na qual o Governo Federal afirmava disponibilizar um valor pequeno para recomposição salarial e apenas das categorias federais ligadas à segurança pública.

No dia 13 de abril, o Governo Federal, após reunião com Paulo Guedes, Ministro da Economia, surpreendeu a categoria ao anunciar através da imprensa um reajuste salarial de 5% para todos os servidores públicos federais a partir do mês de julho. A “surpresa” se deu porque a categoria sempre esteve disposta a dialogar e negociar, inclusive presencialmente. Contudo, o governo além de não receber os servidores que passaram dias em frente ao Ministério da Economia, optou comunicar a decisão do reajuste através da mídia.

O ponto mais importante dessa falta de transparência é o fato do governo não anunciar quando esse reajuste acontece e quem irá se beneficiar. Segundo alguns veículos de comunicação, o reajuste de 5% seria a partir de 1º julho. Caso assim seja, provavelmente, o reajuste não superaria nem a inflação do ano de 2022 – que tem uma estimativa média de 7,65%. Muito menos a perda acumulada destes últimos anos (19,99%). Lembramos que os trabalhadores do serviço público federal estão sem reajuste desde 2017 e sofrem perdas salariais desde 2011, acumulando uma defasagem nos salários de, ao menos, 49,28%.

E, por fim, quem teria direito aos 5%? As categorias do funcionalismo federal são compostas por muitos aposentados e eles não podem ficar de fora. Mas não há nenhuma informação sobre como isso será posto dentro dos 5%.

PRECISAMOS DE RESPOSTAS, QUEREMOS NEGOCIAR!

Foto: Scarlett Rocha/SINASEFE

Com informações de Fonasefe e Sinasefe.