Agenda de Greve – 01 a 09 de junho
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Reunião na ESEFID discute Trâmite legal do Plano de Trabalho

Reuniões de construção dos Planos de Trabalho seguem nas unidades. Estamos identificando que há incomprenssão sobre a Comissão de elaboração dos Planos nas unidades. Essas comissões NÂO são formais, elas tem o papel de facilitar a construção dos Planos nas unidades. Elas foram uma orientação da Assufrgs e CIS para ajudar os colegas na elaboração dos PT antes do envio ao Conselho da Unidade.

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Parabéns Aposentados pelo seu dia

A Assufrgs parabeniza todos os nossos aposentados e pensionistas. Desejamos uma vida dígna e que possam aproveitar plenamente essa conquista depois de tanta dedicação para que nossas universidades e agora os Institutos Federais sejam tão bem avaliados. Aproveitamos para publicar entrevista dos diretores de Assuntos de Aposentadoria, Maria Loura da Silveira e Darci da Silva, publicada na página da Fasubra. Nesta, os colegas apresentam propostas para a luta dos aposentados e direitos previdenciários para este ano.

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ASSUFRGS apresenta ao reitor pesquisa que demonstra a legalidade do regime de 30h

Além da flexibilização e do ponto eletrônico, a reunião com o reitor teve como ponto parecer jurídico do sindicato demonstrando a legalidade da adoção da jornada de menos de 40h, como é feito em outros setores do serviço público federal, inclusive na Justiça e Ministério Público. O estudo destaca o artigo 22 da lei 8.270/1991, que altera o Regime Jurídico Único (lei 8.112/1990) e estipula que a jornada poderá ser de seis ou oito horas diárias.

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Assembleia da ASSUFRGS decide: ponto eletrônico só após a flexibilização!​

A Assembleia Geral deliberou que, até a conclusão da implantação da jornada flexibilizada, os trabalhadores vão manter o registro de frequência manual, sem adotar o registro eletrônico. A decisão foi tomada também devido ao entendimento de que o sistema que vem sendo implantado pela Reitoria da UFRGS não é um registro seguro da jornada dos trabalhadores.

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