Assufrgs realiza pesquisa sobre trabalho remoto com a categoria, participe e veja o resultado parcial

Durante as inscrições para a Assembleia Geral da ASSUFRGS, realizada no último dia 02 de dezembro, o sindicato realizou uma pesquisa sobre o trabalho remoto com os colegas que realizaram a pré-inscrição para a assembleia.

No total, 83 colegas responderam o questionário. Abaixo compartilhamos com a comunidade da UFRGS, UFCSPA e IFRS o resultado desta pesquisa, que oferece um retrato de como a categoria de Técnico-Administrativos vem enfrentando o trabalho remoto, o isolamento social e a disposição dos colegas para atividades presencias.

Convidamos todos os colegas que ainda não tenham participado da pesquisa, para responder o formulário ao final desta matéria ou clique aqui para responder! Confira os resultados parciais:

Confira algumas das respostas dos colegas que responderam a opção “outro”:

• Aposentada
• 1 a duas vezes por semana presencial.
• Estou trabalhando na fabricação do alcool Gel, que será distribuído para as unidades
• Trabalho remoto esporádico conforme surgem demandas sobre contratos de manutenção de equipamentos que precisam ser renovados. Trabalho(lhava) em um laboratório de aulas práticas de microscópios o qual é impossível fazer trabalho remoto.
• Misto. A maior parte dos dias em trabalho remoto. Alguns dias em trabalho presencial.
• Totalmente remoto até setembro. Trabalhei presencialmente alguns dias de outubro e alguns de novembro.
• Remoto em geral e presencial sempre que necessário.
• Trabalho presencial esporádico para manutenção de alguns equipamentos. Pressão pelo retorno, especialmente depois que o interventor abriu a possibilidade para algumas situações.
• Estou em trabalho presencial por 3 dias da semana e remoto os outros dois dias.

Confira algumas das respostas dos colegas que responderam a opção “outro”:

• Caso exista convocação
• Só é possível retomar atividades presenciais quando a curva estiver de fato decrescente e, mesmo assim, obedecendo os protocolos. O grupo de risco deve ser preservado até se obter a vacina ou os números de casos e de contágio estiverem realmente baixos. A volta deve ser gradual e somente de atividades essenciais. O retorno total com segurança ocorrerá somente com uma imunização eficaz e massificada da população.
• Somente Trabalho essencial: Vida, Segurança e Patrimônio
• No caso de convocação não tem escolha
• Quando as aulas presenciais na UFRGS retornarem. No caso da vacina ainda não estar disponível, intercalar trabalho presencial com remoto.
• Vacina
• Com vacina, mas devidamente com todos os cuidados necessários para preservar a vida
• Somente depois da vacina
• Somente com condições sanitárias da ampla sociedade que possibilitem controle de contágio e atendimento à população (testagem, vacina, epi, espaços físicos com condições adequadas, atendimento público gratuito de saúde para todos…)
• Se tivéssemos uma política de combate por parte do SUS, mas não é nem perto a realidade que vivenciamos aqui.
• Trabalho essencial: Vida, Segurança e Patrimônio
• Somente com cumprimento completo do Protocolo de Retomada das Atividades Presenciais da UFRGS, UFCSPA e IFRS, tirado em Assembleia Geral da Assufrgs.

Confira algumas das respostas dos colegas que responderam a opção “outro”:

• A pandemia. Neste período tive mais que certeza de uma coisa. Não necessitamos confronto nem protestar em corpo presente ou na rua em aglomerações desnecessárias. O simples fato do trabalhador cruzar os braços com suas reivindicações bem postuladas. E ficar dentro de casa ja basta um mês e o país não aguenta. Na pandemia foi tudo meia boca. E confrontos não são necessários. Falo em todos os trabalhadores.
• O melhor protesto hoje deve ser feito via redes sociais, mídia impressa e outdoors próximos a locais que falem sobre os cuidados necessários com o Corona Vírus e a importância do serviço publico. Isso deve ser impulsionado através das redes sociais.
• Sou contra mobilizações presenciais nesse momento. Só é possível retomar aglomerações quando a curva estiver decrescente e, mesmo assim, obedecendo os protocolos e preservando o grupo de risco.
• Sou a favor, desde que os cuidados e distanciamento sejam realmente tomados, mas não consiga comparecer, pois geralmente tenho que ficar com meu filho pequeno.
• Acho importante as cautelas. Eu não vou, pois me trato para panico e ansiedade. Não pego ônibus neste momento na situação de covid.
• Penso que é uma questão de coerência!
• Sou a favor. Porém sem os cuidados necessários (que é o que temos visto acontecer) SOU CONTRA.
• A favor, porém, apesar de se proporem a isso, infelizmente não têm ocorrido com os devidos cuidados e distanciamento.
• A favor
• É certamente um risco, embora pontual. É um risco que se corre para tentar evitar um outro mal
• Conforme a emergência e importância da pauta
• Somente com cuidados e dependendo da importância

Quantos colegas na sua unidade estão em trabalho remoto? (confira algumas das respostas abaixo)

• Todos
• Todos.
• Maioria
• todos
• 50
• 12
• Não faço ideia.
• 47
• 09 colegas
• Todos.
• Mais de 10
• Todos, à exceção das chefias e dos médicos peritos.
• Não faço ideia deixarei uma questão que obviamente ficarei a par posteriormente. Qual o sentido desta assembleia. Rumos, defesa da estabilidade, questões salariais ou reposição da integralidade dos salários durante a pandemia? Sim porque a reforma é para lambari. Professores e nível superior eu duvido.
• 8
• Todos, exceto terceirizados.
• todos do quadro, técnicos e docentes. Terceirizada da limpeza 3 vzs por semana presencial.
• a maioria, alguns laboratórios funcionando
• Nenhum
• Quase todos
• 13
• TODOS
• Todos, 12 do setor e 52 da unidade
• Desconheço.
• Não tenho a informação de quantos colegas estão em trabalho remoto.
• Nao tenho como avaliar
• Todos
• 3 servidores e os terceirizados
• Não sei.
• 9
• Não sei dizer
• Não sei
• Todos (no DEQUI-EE)
• A Fabico está em trabalho remoto.
• 06
• Todos!
• A MAIORIA
• Todos, 25 aproximadamente
• 90% dos colegas com quem mantenho contato estão em trabalho remoto total. 10% em trabalho semi-presencial
• 1
• 23
• Quase todos.
• Todos possiveis

Quantos colegas na sua unidade são do grupo de risco da Covid-19? (confira algumas das respostas abaixo)-

• Não sei
• Alguns
• 1
• 2
• 15
• 01 colega
• Pelo menos quatro
• 4
• varios
• maioria
• 5
• não fizemos esse levantamento
• entre os técnicos, menos de 5
• muitos, não sei ao certo mas todos ou eram ou viviam com alguém que é

Se desejar, deixe aqui seu comentário: (confira algumas das respostas abaixo)

• Deveríamos pautar mais. Jurídico. Causas judiciais que o jurídico por uma postura de querer mais deixou nossas ações caírem na esfera da alta corte onde existe duvidas se vamos ter pagamento. Pautar carta aberta a população sobre o que não temos direito a muito tempo e na midia e redes sociais e comocado para este povo necida. Como se todos tivessem e ganhassem com o privilegio do alto escalão. Também revisão linear de salários e não promover ou nivelar por cima como fizeram em 2007 que foi um erro cabeludo.
• Parabéns pelo formulário. A Assufrgs sempre atenta para avaliar as condições dos trabalhadores na base!
• Apoio os protestos presenciais, não participo porque sou do grupo de risco
• É preciso exigir que as PROGESP demandem as autodeclarações, façam os mapas de risco dos servidores por setor a fim de definir quem pode retomar a atividade presencial quando for seguro por meio de diálogo com as equipes.
• Belo trabalho!!!
• Volta ao trabalho somente com vacina efetiva.
• Nos protestos presenciais devem ser tomadas todas as medidas de prevenção.
• Temos que preservar as vidas
• Uma informação que pode ser útil. Tenho colegas na minha unidade que contraíram Covid. Felizmente já se recuperaram.
• Sou do grupo de Risco pela idade, mas graças a Deus sou saudável. apreciaria voltar ao trabalho presencial. Sinto me inutil no remoto. Não gosto de trabalhar o tempo todo frente a um cpt apenas. quero interagir, conversar com pessoas, mesmo com certo distanciamento.