Prorrogada a implementação do ponto eletrônico nos campi do IFRS

Mais uma vitória da mobilização da categoria! Após intenso diálogo entre a ASSUFRGS Sindicato e a Reitoria do Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS), foi prorrogada a implementação do ponto eletrônico nos campi do IFRS. A confirmação ocorreu em reunião com Marc Emerim, Diretor de Gestão de Pessoas do IFRS, na presença dos Coordenadores da ASSUFRGS, Ricardo Souza e Devanir Weber. Também acompanharam o encontro, os servidores TAEs da instituição, Alaor Ribeiro e Paulo Faber.

“Neste encontro, reafirmamos a defesa da jornada flexibilizada de 30h no IFRS, que tem sido construída junto a representações da categoria, garantindo a concomitância entre PGD e flexibilização, cuja efetividade é um exemplo para outras instituições”, reforçou o Coordenador Jurídico do sindicato, Ricardo Souza.

Em 2024, foram constituídos dentro da administração da instituição 3 Grupos de Trabalho, inicialmente sem a participação dos sindicatos, espaço que foi ocupado por pressão da Assufrgs. Com representação nos GTs, foi feita a defesa dos direitos dos TAEs pela manutenção da jornada flexibilizada, modelo consolidado no IFRS a mais de uma década.

Diálogo em defesa dos servidores do IFRS

Nos últimos meses, a ASSUFRGS Sindicato vem realizando uma série de encontros com a administração do IFRS para dialogar sobre as alterações em curso na jornada e nas relações de trabalho dentro da instituição. Em fevereiro deste ano, o sindicato apresentou à reitoria um parecer jurídico defendendo a coexistência da jornada flexibilizada de 30 horas (Decreto 1590) com o PGD. Já em meados de maio, foi realizada uma reunião entre sindicato e reitoria onde foram debatidas as mudanças normativas que envolvem a jornada flexibilizada, o Programa de Gestão e Desempenho (PGD) e o ponto eletrônico.

Ainda no final de maio, após criteriosa análise da legislação e das normativas vigentes, foi oficialmente reconhecido que servidores do IFRS podem aderir ao PGD na modalidade presencial e, simultaneamente, estarem inseridos em Jornada Flexibilizada de Trabalho.

A ASSUFRGS reforça seu compromisso em defesa dos TAEs do IFRS contra retrocessos na jornada de trabalho.