Vitória jurídica: UFCSPA terá que ressarcir os valores descontados de PSS sobre 1/3 de férias
O jurídico da ASSUFRGS Sindicato acaba de conquistar mais uma vitória para a categoria! A ação (n° 5010271-25.2010.4.04.7100) foi ajuizada
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Jurídico
ASSUFRGS retoma no dia 31 de maio o plantão jurídico para os servidores da UFRGS, UFCSPA e IFRS
A ASSUFRGS Sindicato, em parceria com o escritório Rogério Viola Coelho está retomando os atendimentos do plantão jurídico para os
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Vitória jurídica: Servidores da UFCSPA ganharam o direito aos valores das licenças-prêmio não usufruídas
A UFCSPA foi sentenciada a converter em pecúnia os períodos de licença-prêmio não usufruídos e nem computados para a aposentadoria,
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Vitória Jurídica: ASSUFRGS ganha na justiça pagamento retroativo do auxílio-creche dos trabalhadores da UFCSPA
A UFCSPA foi condenada a cessar e ressarcir os descontos em folha, realizados desde dezembro de 2014, relativos à participação
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Plantão Jurídico no Campus do Vale retoma atividades, quinzenalmente, a partir do dia 12 de março
Informamos aos filiados da ASSUFRGS que o plantão da Assessoria Jurídica do sindicato, realizado pelo escritório Rogério Viola Coelho, será
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Como se compõe e funciona a assessoria jurídica da Assufrgs?
O sindicato mantém um vínculo contratual de prestação de serviços advocatícios com escritório Rogério Viola Coelho – Advocacia dos Direitos
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Atendimento Jurídico específico para crédito consignado e temas correlatos
O Atendimento Jurídico em parceria com as advogadas Delgis Silva da Silva e Mayara Pereira Caetano, retornou! Sempre na última
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PASEP: jurídico da ASSUFRGS inicia o ajuizamento das ações de revisão do saldo das contas PASEP
Superada a prolongada fase inicial do cálculo pericial, tanto pela complexidade de aplicação dos índices, quanto pela necessidade de ser
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Jurídico da ASSUFRGS entrará em contato individualmente com todos que tiveram precatórios liberados
No final do ano passado, o Superior Tribunal Federal declarou inconstitucional as emendas que criaram o teto para pagamento de
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Artigo: Assédio Moral no Trabalho
Por Maristela Wentz BarbozaAdvogada OAB/RS 110.203 O local onde os trabalhadores/servidores desenvolvem suas atividades laborativas deve ser um ambiente saudável.
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