Assembleia debate reajuste da Unimed, eleição do CR e delegação para a Plenária da FASUBRA

No dia 4 de novembro de 2026, a ASSUFRGS Sindicato realizou duas Assembleias (Geral e de Filiados) que deliberaram sobre pautas centrais da categoria. Entre os pontos de maior destaque esteve o forte reajuste do plano de saúde Unimed para os servidores da UFRGS, além das definições sobre a próxima eleição do Conselho de Representantes (CR) da ASSUFRGS e a escolha dos delegados para a próxima Plenária Nacional da FASUBRA. A mesa das assembleias foi comandada pelo Coordenador-Geral Ítalo Ariel Guerreiro e por Myrela Leitão, integrante do CR.

Pressão da categoria abre negociação com Unimed

A discussão na Assembleia Geral foi contextualizada a partir dos desdobramentos de uma reunião ocorrida em 29 de outubro de 2026, que reuniu as entidades representativas dos trabalhadores da UFRGS — ADUFRGS, ANDES/UFRGS e ASSUFRGS —, representantes da operadora Unimed, da Administração Central (PROPLAN) e do Fórum de Diretores.

O conflito teve início quando os servidores foram surpreendidos por um expressivo reajuste nas mensalidades resultante do novo contrato que passou a vigorar a partir de outubro. As entidades classificaram a realização do encontro em 29 de outubro como um avanço importante, porém extemporâneo, uma vez que a reunião só ocorreu após a assinatura do novo contrato da Unimed com a UFRGS. Como destacou a representação sindical, os servidores — que são os que efetivamente pagam a conta — não foram ouvidos antes do fechamento do acordo. Diante da elevação dos custos, diversos servidores já manifestavam a impossibilidade de manter o convênio.

Durante a reunião com a empresa, foi enfatizado pelo sindicato que a UFRGS reúne 11 mil vidas cadastradas no plano, constituindo a maior carteira de clientes da Unimed no Rio Grande do Sul, o que torna insustentável a imposição de valores inacessíveis aos servidores — especialmente aos TAEs, que possuem remunerações menores.

A Unimed tentou justificar a elevação dos preços alegando que os usuários na faixa de 24 a 30 anos pagam valores menores e estariam utilizando mais o plano, além de apontar custos hospitalares mais altos. Os argumentos foram refutados pelos representantes dos trabalhadores por serem frágeis e insuficientes. Também foi rebatida a alegação da empresa de que seria impossível alterar os valores já licitados, demonstrando-se que a legislação de licitações não impede a redução de valores em benefício dos usuários.

Na assembleia, destacou-se ainda que médicos relatam que a Unimed remunera seus profissionais abaixo de outros convênios. A plenária reafirmou categoricamente que a categoria não aceitará a retirada do atendimento hospitalar, visto que muitos servidores e familiares realizam tratamentos de saúde contínuos.

Diante da pressão dos servidores ficou encaminhado:

• Compromisso de abertura de negociação: A mobilização conjunta forçou a abertura de tratativas reais para reavaliar o reajuste, especificamente para tentar reverter o aumento de 30% nos preços da modalidade UniMax, que concentra a maioria dos beneficiários.
• Prazo de 15 dias para resposta da Unimed: Ficou agendada uma nova reunião no prazo de 15 dias (a contar de 29 de outubro) para que a Unimed apresente sua posição definitiva frente às exigências e à pressão das entidades. As entidades sindicais também programaram reuniões preparatórias conjuntas para alinhar sua atuação antes dessa nova rodada.
• Criação da Comissão de Usuários: Foi instituída uma comissão formal para acompanhar o contrato e as negociações. Pelo desenho pactuado, ela reúne representações paritárias das entidades, da Administração Central, do Fórum de Diretores e de usuários. Pela ASSUFRGS, foram indicados Devanir Weber e Rui Muniz, além dos usuários TAEs: Shana de Souto Weber, Alexandre Machado, Victor Leonardo Cervo e Angela Russo.
• Alternativas complementares: Em paralelo às negociações do contrato da universidade, a coordenação da ASSUFRGS informou que estuda alternativas diretas de assistência à saúde, avaliando convênios próprios com a Unimed, Doctor Clin e Medisênior.

Eleição do Conselho de Representantes (CR)

A Assembleia de Filiados tratou também do processo eleitoral da próxima gestão do Conselho de Representantes da ASSUFRGS. O mandato atual do CR foi prorrogado e foi formalizada a comissão eleitoral responsável pelo pleito. Os filiados debateram ajustes no regimento da eleição, incluindo a definição da quantidade de vagas para os representantes de cada unidade. A publicação do edital e seu calendário ocorrerá no site oficial do pleito. Confira os principais pontos do edital:

• Formato de votação e sistema: A eleição ocorrerá online por meio do sistema Helios Voting, acessível de qualquer computador. Para os aposentados e pensionistas que não conseguirem votar digitalmente, serão disponibilizadas urnas manuais presenciais na Sede Central da ASSUFRGS e na Sub-Sede do Campus do Vale da UFRGS.
• Quem vota e elegibilidade: Podem votar e se candidatar filiados em dia com as obrigações estatutárias, inscritos há pelo menos 60 dias antes do pleito e sem débitos. Cada eleitor terá direito a apenas um voto, mesmo acumulando condição de ativo, aposentado ou pensionista.
• Organização das chapas e representação: As chapas serão compostas por 1 titular e 1 suplente do mesmo local de trabalho. Os filiados ativos poderão votar em apenas 1 chapa. Os filiados que votam como aposentados poderão votar em até 18 chapas (correspondendo às 18 vagas do segmento), enquanto filiados da UFCSPA podem votar em até 5 chapas.

Calendário Eleitoral (2026):

• 09 a 19 de novembro (até 17h): Período de inscrições das chapas via e-mail da Secretaria;
• 08 de dezembro (das 9h às 17h): Dia da votação (online e nas urnas presenciais);
• 08 de dezembro (a partir das 17h): Divulgação dos resultados do pleito;
• 11 de dezembro (a partir das 17h): Divulgação do resultado final homologado.

Eleita a delegação para a Plenária da FASUBRA

Por fim, os trabalhadores discutiram a participação da ASSUFRGS na próxima Plenária Nacional da FASUBRA, marcada para os dias 28 e 29 de novembro, em Brasília. A pauta nacional inclui a análise de conjuntura, substituição na direção nacional, filiação do sindicato da Universidade Estadual da Paraíba e a definição da data e do formato do próximo CONFASUBRA. Durante o debate, defendeu-se que a delegação sustente na plenária que a eleição de delegados para o CONFASUBRA ocorra exclusivamente de forma presencial.

A delegação da ASSUFRGS foi eleita por ampla maioria, com apenas 3 abstenções:

• Delegados da base: Mariana Sosnowski, Ricardo Falcetta, Marco Silva e Luci Jorge;
• Vaga da Coordenação: Ana Maris Carlesso;
• Suplente: Isis Duarte.