Assembleia Geral debate eleições de 2026 e Carta de Compromisso com reivindicações da categoria aos candidatos

No dia 17 de setembro, a ASSUFRGS Sindicato realizou sua Assembleia Geral na Sala 102 da Faculdade de Educação da UFRGS. A mesa condutora dos trabalhos foi formada por André Telles, Ana Maris Carlesso e Maristela Cabral Piedade. O encontro teve como pautas centrais a análise de conjuntura política nacional, o debate preparatório para o pleito de 2026 e a redação da Carta de Compromisso — contendo as reivindicações prioritárias da categoria dos TAEs.

O documento já está disponível no site do sindicato para leitura e assinatura dos candidatos às eleições, que poderão enviar seu apoio até o dia 25 de setembro. Asd candidaturas que apoiarem as reivinicações da categoria, terão seu nome divulgado no site e redes do sindicato. Estiveram presentes no evento os candidatos: Gabi Rosa (PSOL), Paulo Brack (PSOL) e Tânia Peres (UP).

Durante as intervenções sobre o cenário político, a categoria destacou a importância de o sindicato manter uma postura ativa no debate sobre os rumos do país. A iniciativa da ASSUFRGS ao lançar a carta de reivindicações foi saudada pelos servidores presentes, sendo ressaltado que o documento transcende demandas corporativas ao posicionar os trabalhadores no debate central sobre soberania nacional versus submissão ao imperialismo nas eleições. Colegas da categoria ponturaram que a derrota da ultradireita e a conquista de direitos não virão apenas pelo processo eleitoral burguês, sendo indispensável a organização e a mobilização nas ruas.

Informes da Categoria e Pautas Específicas

Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC): No bloco de informes, foi relatado o andamento das comissões do RSC. Na UFCSPA, foi informado que já foram registrados 80 pedidos de RSC, dos quais 30 foram deferidos até a data da assembleia. NA UFRGS, mais de 950 requerimento foram deferidos, de um total de 1.200. A ASSUFRGS, por sua vez, já está encaminhando a documentação necessária para pontuação no RSC aos servidores que atuaram como coordenadores do sindicato ou integrantes dos Conselhos Fiscal e de Representantes, cumprindo o compromisso da entidade com quem esteve na linha de frente das lutas.

Acordo de Greve e Compensação de Tarefas: Diante de dificuldades enfrentadas por servidores com metas inacessíveis impostas por algumas chefias, o sindicato negociou diretamente com a PROGESP e conseguiu reverter as exigências desproporcionais em algumas unidades, restabelecendo metas executáveis de forma dialogada. Servidores que ainda encontrem entraves devem procurar o setor jurídico do sindicato.

Defesa dos Direitos das Servidoras Mães: Foi informado sobre uma Nota Técnica emitida pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) que mudou o entendimento do governo sobre o impedimento de servidoras mães em regime de horário reduzido de assumirem cargos de chefia. A CIS e a ASSUFRGS atuaram intensamente contra essa interpretação restritiva do governo em diálogos com a reitoria da UFRGS. A mudança configura uma vitória da luta.

Orçamento Universitário: Foi relatado um panorama preocupante sobre as finanças da UFRGS, que acumula um déficit de R$ 24 milhões de reais e mantém congelados os valores da assistência estudantil para o próximo ano. O enxugamento orçamentário incidirá sobre os contratos de terceirização, que hoje consomem entre 45% e 50% do orçamento administrativo da universidade.

Cargos amplos: Foi relatado que a Reitoria da UFRGS informou no CONSUN que a contratação dos novos cargos amplos virá regulamentada por decreto governamental, com uma lista menor do que a solicitada pelos reitores. A expectativa, portanto, é que ela seja divergente da proposta defendida pela FASUBRA.

Debate para debater Eleições para Reitoria: Sobre a escolha dos dirigentes, foi reforçado que a legislação atual extinguiu a consulta informal e a votação indireta no CONSUN, estabelecendo a eleição direta para Reitor. Como a lei não manteve a exigência anterior de 70% e definiu que a proporção dos pesos dos segmentos será estipulada por uma comissão formada por 70% de docentes, foi proposta a realização de um seminário promovido pelo sindicato para debater democraticamente as propostas para a nova eleição.

Agenda, Encaminhamentos e Avisos

• Colônia de Férias: As inscrições para a Alta Temporada de Garopaba permanecem abertas até o dia 24 de setembro. Clique aqui.
• Festa do Sindicato: Uma grande celebração em comemoração aos 75 anos do sindicato está prevista para ocorrer em outubro.
• Debate sobre Interferências na Universidade: A coordenação lançou uma carta aberta direcionada às entidades estudantis e docentes e convocou uma reunião na sede da ASSUFRGS para discutir ações da categoria frente à conjuntura e às interferências atuais. O evento ocorrerá no dia 23/09, às 18h30min, na Sede Centro do sindicato.